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DPTO ESTUDIOS LABORALES - CIRC INFORMATIVA

Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. a efectos de adjuntar copia del Dictamen Nro. 1108/14 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, por el cual como anticipáramos, dicha Autoridad de Aplicación reconoce el carácter de viáticos de los ítems enumerados en el 4.2.11 del CCT 40/89.

Ello es muy importante atento la pretensión que tenían las ART de que la alícuota que perciben por la cobertura que brindan, incluyera a dichos conceptos.

Entendemos, y ello es compartido por las Autoridades de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, que con este Dictamen se encuentra definitivamente zanjada la cuestión y así se lo harán saber a las mismas como nos ha sido adelantado.

Por lo expuesto reiteramos la importancia que esta temática sea puesto en conocimiento de TODOS sus asociados para que ningún transportista por error pague sobre de dichos conceptos.

Los ítems enumerados en el numeral 4.2.11 y a los que se aluden en el Dictamen adjunto, son los items
4.1.12 (comidas), 4.1.13 (viatico especial), 4.1.14 (pernoctada), 4.2.4 (viático por kilómetro recorrido) 4.2.5 inc a) (permanencia fuera de residencia habitual), 4.2.17 (viatico por cruce de frontera) y 5.1.15 (viatico especial por servicio eventual de larga distancia).

Sin otro particular saludamos a Ud. muy atte.


SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
(Gerencia de Control de Entidades):
Vienen las presentes actuaciones a consideracidn de
este Organo Asesor en virtud de la reraision efectuada por esa
Gerencia a fin que se emita opinion en torno a si las
compensaciones previstas en el punto 4.2.11. del Convenio
Colectivo de Trabajo N° 40/89 y declaradas por los empleadores
como conceptos "no remunerativos", integran el salario de los
trabajadores o si, por el contrario, no forman parte de il,
debiendo darle el tratamiento de gastos.
-INORMATIVA
APLICABLE
Dispone en su parte pertinente el articulo 208 la Ley
N° 20.744 (t.o. 1976), refiriSndose a la remuneracion en caso
de accidentes y enfermedades inculpables, que: "La
remuneracion que en estos casos corresponda abonar al
trabajador se liquidara conforme a la que perciba en el
momento de la interrupcion de los servicios, con mas los
aumentos que durante el periodo de interrupcion fueren
acordados a los de su misma categoria por aplicacidn de una
norma legal, convencion colectiva de trabajo o decisidn del
empleador. Si el salario estuviere integrado por
remuneraciones variables, se liquidara en cuanto a esta parte
segun el promedio de lo percibido en el ultimo semestre de
prestacion de servicios, no pudiendo, en ningun caso, la
remuneracidn del trabajador enfermo o accidentado ser inferior
a la que hubiese percibido de no haberse operado el
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impediments Las prestaciones en especie que el trabajador
dejare de percibir como consecuencia del accidente o
enfermedad serdn valorizadas adecuadamente. "
Por su parte, el articulo 106 de ese mismo cuerpo
normative, en relaciSn a los viiticos, establece: ^\..seran
considerados como remuneracidn, excepto en la parte
efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes,
salvo lo que en particular dispongan los estatutos
profesionales y convenciones colectivas de trabajo".
Asimismo, el articulo 1° de la Resolucidn del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 983/2010
(B.O. 07/10/2010), estatuye: ''Las prestaciones dinerarias en
concepto de Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.) y
Permanente Provisoria (l.L.P.Pd , se calculardn, liquidaran y
ajustardn, en ambos supuestos, conforme a las pautas
dispuestas por el articulo 208 de la Ley de Contrato de
Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Para
determinar el monto de las aludidas prestaciones dinerarias,
el termino "remuneracidn" a que se refiere el precitado
a r t i c u l o , incluye la totalidad de los conceptos que debid
p e r c i b i r el damnificado al momento de la Primera Manifestacidn
Invalidante (P.M.I.), sin tener en cuenta el tope maximo de
remuneraciones sujetas a aportes que estipula la ley
p r e v i s i o n a l ."
El articulo 4.2.11. del Convenio Colectivo de Trabajo
N° 40/89, dispone en lo que atane al regimen de viaticos: "Bii
los casos previstos en los Items 4.1.12. (Comida), 4.1.13.
(Viatico Especial), 4.1.14. (Pernoctada), 4.2.4. (Viaticos por
kildmetro recorrido), 4.2.5. inc. a) (Permanencia fuera de su
residencia habitual), 4.2.17. (Vidticos por cruce de
frontera), y 5.1.15. (Viatico especial por servicio eventual
"2014 - Afio de Homenaje al Almlrante Gulllemio Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de n^^rj^&^^dj^..
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monto de l o s g a s t o s que l o s d e p e n d i e n t e s t i e n e n que e f e c t u ar
en su v i a j e s o d u r a n t e la p r e s t a c i d n del s e r v i c i o fuera de la
sede de la Empresa, queda convenido que l o s t r a b a j a d o r e s en
ninguna c i r c u n s t a n c i a deberMn p r e s e n t a r comprobantes de
r e n d i c i d n de c u e n t a s . Las compensaciones p r e v i s t a s en los
Items senalados en ningun caso s u f r i r a n descuentos ni carga
s o c i a l alguna, por no formar p a r t e de l a s remuneraciones de
l o s d e p e n d i e n t e s , en todo de acuerdo con el a r t i c u l o 106 de la
Ley 20.744 ( t . o . 1976)..."
-IIOPINION
LEGAL
En respuesta a la consulta formulada y, del analisis
de la normativa ut supra transcripta, cabe poner de resalto
que, los viaticos, constituyen una prestacion complementaria
que no Integra la remuneracion, atin en aquellas sumas
efectivamente gastadas y no acreditadas por medio de
comprobantes en los casos en que asi lo disponga el convenio
colectivo aplicable.
En el supuesto de marras, el Convenio Colectivo de
Trabajo N° 40/89, expresamente preve tal excepcion, en el
sentido que, los viaticos de los que no se rindan cuentas
docuraentadas, no formaran parte de la remuneracion de los
dependientes.
En tal sentido, la CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL
TRABAJO en Plenario N° 247 emitido en la causa "AIELLO,
Aurelio c/ Transportes Automotor Chevallier S.A." el 28 de
agosto de 1985, sostuvo: "El art. 106 L.C.T. (t.o.) autoriza
que un convenio colectivo de trabajo o laudo a r b i t r a l atribuya
c a r a c t e r no remuneratorio a gastos de comida, traslado o
alojamiento, sin exigencia de rendicidn de cuentas".
Concordantemente, la sala IX de esa misma Camara, en
autos "PEREZ, Pablo Daniel c/ Expreso Cargo S.A. s/ despido",
sentenci6 en fecha 12 de mayo de 2011: "En el caso p a r t i c u l ar
de autos entiendo que los vidticos otorgados al amparo de la
normativa convencional senalada, entregados sin necesidad de
presentar comprobantes de rendicidn de cuentas, no revisten
naturaleza remuneratoria, porgue as£ lo h a b i l i t a el art. 106
de la LCT (...) Reiteradamente se ha sostenido la validez de las
normas convencionaies en cuanto no otorgan cardcter s a l a r i a l a
los viaticos por remisidn del art. 106 de la LCT y de la
doctrina plenaria citada...".
En ese marco legal y jurisprudencial, corresponder^
no considerar a los conceptos previstos en el articulo 4.2.11.
del Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/89 a los efectos del
calculo de las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral
Temporaria, de acuerdo a lo establecido pOr el articulo 208 de
la Ley N" 20.744 (t.o. 1976) y Resoluci6n M.T.E.y S.S. N°
983/2010, por no tratarse de conceptos remunerativos.
-IIIREMISION
DE LAS ACTUACIONES
Con la opinidn vertida, se giran en devolucion y a
sus efectos.
Dra. Vaccarezza
Clasif.: P 8
DICTAMEN Num 1108

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